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第164章 来,干了这碗鸡汤。 (1 / 4)

第164章 来,干了这碗鸡汤。

哪有什么姐妹情深的,电视剧纯粹是在扯犊子。

姚斌这边送完了关雎尔,就开车来到公司这边,今天有个重要的会议,姚斌想看看斗音具体的流程是到了哪一步。

姚斌按照后世斗音的模型写了两页纸,纸上的内容并不多,只有正反两页,是姚斌挖空心思写的一些斗音的功能和内容。

还有几年之后行业在研究了抖音的成功后总结出的一些东西,换了个时间线,以现在的基础写的大概模型。

“音乐是个很好的切入点。”

产品经理说出了自己的想法。

“音乐天然具有较强的表达特性,而短视频则是一种自带流行文化潜质的表达方式。因此,我认为音乐短视频能很好的和年轻人的表达诉求相吻合,是一个比较合适的切入点,而把音乐短视频作为切入点,我们的定位很明确,就是年轻人。”

姚斌没有说话,心里却有点惊讶,没想到还有这么懂自己需求的产品经理,看来这次是捡到宝了。

姚斌想了想说道:“陈经理的想法很好,切入点作为音乐非常好下面说的是核心,人工智能大家都不陌生吧?”

技术团队的负责人点点头,当然不会陌生,自然知道人工智能。

“姚总,这个具体的人工智能是指?”技术团队的人询问道。

“比如我喜欢美食类的短视频,就通过后太测算我在这个视频的停留时间、点赞、评论次数,从而给我推送更多的同类视频明白了吗?”

姚斌的大概意思就是通过精算,大数据的分析来精准的展开个性化的推送。

“姚总,这恐怕需要大量的算法工程师。”技术部门的主管说道,这需要大量的算法作为支撑才行。

人事这边也开始表态了,说道:“姚总,按照您定的目标,我们现在的人手肯定不够。”

“人不够就招,没有人才就挖,现在今日头条的同类人才就非常多.”

“只要有真本事,薪水不是问题,资金也不是问题,魔都没有就去深城和京城挖,甚至到硅谷去挖也可以,只要肯来,什么都可以谈,需要什么样的人才,你们提要求,我出钱,解决人才的问题,有没有问题?”

姚斌对招人的事情做了安排。

“没问题。”

人事主管回答的也很干脆。

她本身就是姚伟杰那边派来的,怎么可能有问题,只要老板肯给钱,要多少人才都能给挖过来。

“那好,现在就散会,希望尽快能够拿出产品来。”

反正从今天早上过后,斗音科技的工作氛围明显不一样了,连邱莹莹这个基层员工都感觉到了紧张的气氛。

魏渭这边没有等来安迪弟弟的消息,反而是他的公司出现了大篓子,多年的老客户突然不合作了,纷纷要进行解约。

显得魏渭也没有什么心思去管什么安迪的事情,眼前都是属于火烧眉毛了。

他现在最主要的是弄清楚谁在背后搞他。

安迪对此毫不知情,因为弟弟找到了,好像生活上又有了依靠似的,今天到晟轩的气色都感觉不一样。

往常都是冷冰冰的,现在不同了,碰到跟她打招呼的,安迪都是笑着回应。

“大新闻,新来的CFO安迪居然会笑,而且笑起来还挺好看的。”

“可不嘛,简直是特大新闻,以前都是看她冷冰冰的。”

“是啊,你不知道吧,早上我问安总早,她还记得我名字呢!”

此类的议论在晟轩内部太多太多。

办公室里,安迪处理着最近留下来的工作,她可是请假了很久,而且显然红星的事情到了紧要关头。

不然谭宗明不会这么着急的。

“安迪,听说你早上很高兴。”

谭宗明自然听到了同事的议论,这次不是说的坏话,而是说安总换了个人似的。

“是吗?我没什么高兴的事情呀。”

“可能是伱自己不知道吧,往常别人给你打打招呼,你可是不会笑的,看来你找到弟弟很高兴吧。”

“也许吧。”

安迪点点头,以前她是觉得工作上就该严厉点,但是自从跟姚斌深入接触后,原来跟人笑笑也是可以。

“老谭,你过来是问红星的案子吗?”

“嗯,确实是这样,董事会这边已经决定跟一家当地的企业合作,光靠晟轩的体量还有点硌牙.这是负责人的联系方式。”

谭宗明口中的当地企业就是包氏,相反这是包氏主动找上门来的。

“这件事我会跟进的。”

安迪在工作上的能力是优秀的,拿着谭宗明给联系方式,开始继续审核数据去了。

“一会儿董事们要碰个头,商议一下红星的事情。对了,红星的项目一直都是你在做,对红星你最熟悉,你也旁听一下。”

“好的。”

中午时

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